省直or市直該如何選擇-邢臺人事考試網(wǎng)

省直or市直該如何選擇-邢臺人事考試網(wǎng)（www.pudslo4.com）

進入體制內(nèi)的人，除了追求所謂的穩(wěn)定之外，相信很多人會考慮自己的發(fā)展前景，也就是所謂的“仕途”，因此在報考前的選擇就會出現(xiàn)一次大大的糾結(jié)，到底是省直還是市直？哪一個更利于我未來的發(fā)展？今天，我們真實的來感受一把省直與市直的對比區(qū)別-邢臺人事考試網(wǎng)

一、省直機關(guān)單位無可比擬的優(yōu)勢

毋庸置疑，工作單位的行政級別是決定公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的重要因素。省直機關(guān)，平臺好，級別高，令眾人羨慕仰望，其最大的優(yōu)勢表現(xiàn)在：

1、從職務(wù)晉升來看，起步快，晉升的天花板會高。

這個道理顯而易見，在省直單位，只要不存在原則性的問題，不犯根本性的錯誤，即便是“熬日子”，到退休處級干部，so  easy！工作能力好的，30多歲的處級干部，廳級干部大有人在。并且從入職來看，省直公務(wù)員的主任科員副主任科員是不占職數(shù)、不受限制的，試用期轉(zhuǎn)正，科員三年升副主任科員，副主任科員三年升主任科員，直接根據(jù)時間自動晉級，并且如果是碩士研究生，轉(zhuǎn)正定級直接是副主任科員。

而市直機關(guān)發(fā)展超好的才有可能成為處級干部，而這個難度眾人皆知，很多人一輩子也只能停留在科級這個層次，并且新進公務(wù)員即便是碩士研究生，轉(zhuǎn)正定級時候依然是從科員開始，只會在工資級別時以副主任科員的檔次計算，因為在市直機關(guān)，副主任科員、主任科員是屬于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。在你通向副主任科員、主任科員的道路上，需要耐心等待漫長的機會，需要單位有空缺職數(shù)、需要種種考核（民主測評等等一些列程序）。這已然是一個不爭的事實，晉升的級別還直接決定著你的收入，因為我們國家公務(wù)員的工資各項組成直接與你的職務(wù)級別掛鉤哦。

2、從能力提升來看，平臺高，形成的視野格局會大。

省直機關(guān)對上對接中央部委各項政策解讀，對下督促全省各地市落實執(zhí)行。一方面省直機關(guān)面向的是全省的發(fā)展、全系統(tǒng)的工作，你要研究出臺的文件政策是要指導(dǎo)各地市具體執(zhí)行的，既要領(lǐng)會中央精神，又要因地制宜，這就要求你對省情、對全系統(tǒng)、對業(yè)務(wù)的掌握要兼具全面、宏觀與深入、精湛，工作性質(zhì)決定你必須不斷增強你的本領(lǐng)。例如你所在的部門要對全省的宏觀經(jīng)濟社會指導(dǎo)發(fā)展、對全省的交通運輸事業(yè)、水利發(fā)展事業(yè)等等作出全面部署，這樣的工作任務(wù)和使命必然催促你不斷學(xué)習(xí)不斷提升能力，拓展事業(yè)、擴大格局；

另一方面省直機關(guān)中領(lǐng)導(dǎo)同事，其理論素養(yǎng)、思維能力、格局想法必然有其相應(yīng)的層次和水平，盡管說學(xué)歷不能代表能力，但是學(xué)歷是可以反映一定的能力，最直觀的可以從學(xué)歷、畢業(yè)院校上看出差距。之前我就職的市直機關(guān)，研究生大概占到30%，像我所就讀的高校（法學(xué)專業(yè)排名前三）在單位人事信息檔案一查可以算是最好的大學(xué)，但是在目前就職的省直機關(guān)，不僅僅有著博士學(xué)歷（此處僅指全日制，如果算上在職的我會壓力更大），還有來自最高學(xué)府清華北大的有為青年。

再比如我現(xiàn)在就職的省直機關(guān)中，有的處長英文說得超級溜，被知名高校聘請做講座，贏得學(xué)生百般喜愛；還有的處長專業(yè)精通，奮筆疾書出專著，捕捉粉絲無數(shù)，平時隨意交談聊天中，都能時刻感受到淵博的知識、開闊的思路、透徹的分析，耳濡目染中必然利于自己成長。

除此以外，省直機關(guān)工作帶給你的體面感和尊榮度也會更強一些，贏得的社會尊重度也比較強，從事著全省宏觀政策層面的指導(dǎo)工作，所以有時候獲取的精神滿足感和愉悅感可能也會強烈一些。

二、市直機關(guān)也未必就比省直機關(guān)發(fā)展差

未進入體制內(nèi)的小伙伴們，一聽省直機關(guān)的公務(wù)員，羨慕，兩眼放光“好厲害呀!”其實這個也不能一概而論，一刀切，市直機關(guān)也會成為你的發(fā)光發(fā)熱之地，個人的發(fā)展前景不完全是根據(jù)單位級別來決定，因此，在對市直機關(guān)上要有幾點清醒的認知：

1、市直機關(guān)的核心部門未必比省直機關(guān)的邊緣部門差-邢臺人事考試網(wǎng)

體制內(nèi)單位，包括黨群機關(guān)和政府部門，其承擔的職責各不相同，有明確分工，通俗來講，所涉及的權(quán)限有大有小，因此不論處于哪個級別，部門會有實權(quán)與邊緣之分。

就政府部門來說，我們可以通過查本省政府網(wǎng)站，政府組成部門的排序，就可以看出部門之間“地位”上的差別。市直機關(guān)從事大量的社會管理實務(wù)，尤其是一些核心部門，其價值作用也極為凸顯。

例如，在市一級的兩辦發(fā)改部門與省檔案局、體育局、糧食局之間相比，從工作的內(nèi)容、工作的環(huán)境來看，在市直機關(guān)接受的鍛煉更強，自我能力提升也不會差，你的把控能力、溝通能力、工作思路等等更容易提升，整個人的談吐氣質(zhì)也會明顯不一樣。

2、在市直機關(guān)滿足一定工作年限的可以參加中央部委遴選

如果有一些小伙伴走仕途的決心比較大，那么在市直機關(guān)工作年限達到2年或者3年以上的，可以參加中央部委的遴選考試，可以實現(xiàn)“跨域式發(fā)展”，因為在中央遴選考試的報考條件中明確要求具備一定期限的基層工作經(jīng)歷，而此處的基層經(jīng)歷就包括市一級的黨政機關(guān)，而省直機關(guān)則不涵蓋在內(nèi)。有時候可以關(guān)注你所在系統(tǒng)的部委的招考信息，例如在某市財政局工作過，財政部有招考崗位的話，你則可以勇敢嘗試一下，既有財政系統(tǒng)相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗，也可以一步飛躍到中央。

三、省直or市直，其實都可以成為助你完美成長

一個人的發(fā)展前景需要一個非常棒的平臺，那到底什么是好的發(fā)展平臺，如何能有好的發(fā)展前景，除了單位的級別，還包括很多。筆者認為，發(fā)展前景所需的環(huán)境是一個系統(tǒng)的工程，例如遇到一個賞識你培養(yǎng)你的伯樂，從事著你喜歡并擅長的具體工作，甚至所處的單位職數(shù)情況、人員結(jié)構(gòu)比例等，需要的是你的道德品行、你的工作態(tài)度、你的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、你的人際溝通力。即便是市直的機關(guān)單位也有能力突出的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)驗豐富的同事、有很多需要用心學(xué)習(xí)、可以很好鍛煉你的機會，如果把握好的話，依然會前途光明。總結(jié)起來，好的發(fā)展前景，平臺是基礎(chǔ)，能力很關(guān)鍵，人際離不了，三者不可缺。

★★★★★★★★★★★★★★★★★邢臺人事考試網(wǎng)(www.pudslo4.com)提醒考生：公務(wù)員備考時間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現(xiàn)在就開始復(fù)習(xí)，做好復(fù)習(xí)規(guī)劃，相信大家一定能在2018年各省省考中取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)公職夢想！