為加強(qiáng)石家莊市市屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化美麗省會(huì)城市提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐，結(jié)合工作實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行市場(chǎng)化公開招聘。

二、招聘崗位及任職要求

石家莊市市屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員403名。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《石家莊市市屬國(guó)有企業(yè)2023年夏季公開招聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。

本次公開招聘崗位信息表將通過：

石家莊市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://gzw.sjz.gov.cn）、石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com）（此網(wǎng)站為報(bào)名網(wǎng)站）發(fā)布，請(qǐng)通過指定渠道獲取招聘相關(guān)信息。

三、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

（二）認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

（三）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件;

（四）具有全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位;具有經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外院校的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位;

（五）符合崗位所要求的身體條件和心理素質(zhì)，需身體健康，符合國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

（六）報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作最后一日（2023年7月30日）。例：如要求35周歲及以下（1987年7月30日之后出生）。崗位條件中對(duì)年齡有具體要求的，從其要求;

（七）統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）：具有全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2021年、2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間應(yīng)為2023年7月31日前），并具備相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位，且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。2021年1月1日至面試前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的職位。

四、不得報(bào)考情形

（一）曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（二）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（三）曾被開除黨、團(tuán)籍的；

（四）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（五）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（六）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（七）其他不適宜從事所報(bào)崗位要求的。

五、回避制度

招聘錄用人員不得違反國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1. 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日至2023年7月30日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com/）

①進(jìn)入網(wǎng)頁點(diǎn)擊“登錄/注冊(cè)”完成個(gè)人賬號(hào)注冊(cè)并進(jìn)行登錄（初次使用本平臺(tái)報(bào)名人員，請(qǐng)先進(jìn)入“個(gè)人中心——我的信息”中上傳崗位要求的相關(guān)附件）。

②點(diǎn)擊“政企招聘”進(jìn)入對(duì)應(yīng)通告報(bào)名參加并選擇報(bào)名崗位--點(diǎn)擊“填寫報(bào)名信息”填寫《個(gè)人信息登記表》（帶*號(hào)內(nèi)容均為必填項(xiàng)，如不涉及則填寫“無”）——點(diǎn)擊“提交”即可進(jìn)入資格初審。

每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。為避免報(bào)名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早報(bào)名。

2. 資格初審

資格審查標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘者提交報(bào)名后，系統(tǒng)將在2個(gè)工作日內(nèi)反饋報(bào)名結(jié)果，應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名”對(duì)應(yīng)狀態(tài)欄（待審核、審核通過、審核未通過）進(jìn)行查看。待審核及審核通過狀態(tài)下無法再修改報(bào)名信息，審核結(jié)果為“審核未通過”者，可根據(jù)提示的原因，在初審截止時(shí)間前修改填報(bào)信息并重新提交審核。

網(wǎng)上初審截止時(shí)間：2023年7月31日17:00。

3. 繳費(fèi)方式

審核通過的應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名-審核通過”點(diǎn)擊“去繳費(fèi)”進(jìn)行掃碼繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)100元/人。此費(fèi)用為報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)認(rèn)真核查信息，一經(jīng)繳費(fèi)，除不可抗力原因，一律不予退費(fèi)。特別注意：提示“支付成功”并點(diǎn)擊確認(rèn)，方可視為完成報(bào)名?？忌稍趥€(gè)人中心查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)者視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年8月1日12:00。

4. 崗位核減

崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比要達(dá)到3∶1方能開考，達(dá)不到開考比例的，在報(bào)名截止后，通知其可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)報(bào)符合招聘條件的其他崗位。對(duì)于仍不具備開考條件的崗位，則取消該崗位的招聘。對(duì)報(bào)考被核減或取消崗位的考生，7個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)名費(fèi)退還到應(yīng)聘者繳費(fèi)賬戶。

（二）筆試（占綜合成績(jī)的40%）

通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2023年8月6日(星期日)。

筆試地點(diǎn)：石家莊市（具體筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)）。

1. 筆試準(zhǔn)考證打印

《筆試準(zhǔn)考證》下載鏈接將于8月2日18:00前以短信的形式通知考生，請(qǐng)考生及時(shí)留意短信通知?！豆P試準(zhǔn)考證》載明筆試的科目、時(shí)間、地點(diǎn)和參加考試有關(guān)要求，請(qǐng)按要求下載打印。筆試時(shí)，考生須持第二代居民身份證、自行打印的《筆試準(zhǔn)考證》，方能進(jìn)入考場(chǎng)。

2. 筆試內(nèi)容

本次筆試設(shè)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》2個(gè)科目一套試卷，每個(gè)科目滿分50分，共100分。《專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》按崗位需求分3類專業(yè)：管理類(非財(cái))、財(cái)務(wù)類、工程類。采取閉卷方式進(jìn)行，題型全部為客觀題，考試時(shí)間為120分鐘。重點(diǎn)考察考生政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)用專業(yè)知識(shí)分析、解決實(shí)際問題的能力。

3. 筆試成績(jī)的通知

參加筆試的考生依崗位排名由高分至低分按不低于1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（附件崗位信息表中帶*號(hào)的招聘崗位為需要進(jìn)行專業(yè)復(fù)核的崗位，按照不低于1:5的比例確定進(jìn)入?yún)⒓訉I(yè)復(fù)核人員名單）。如同一崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則按照《專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低順序確定名次;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t一同進(jìn)入資格復(fù)審。結(jié)果將以郵件形式通知考生，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

（三）資格復(fù)審

通過筆試環(huán)節(jié)的考生，由用人單位或委托專業(yè)第三方進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，攜帶資料以通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生具備進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的，可在同崗位內(nèi)筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試（占綜合成績(jī)的60%）

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

2. 《面試通知單》將以郵件、短信等形式通知考生，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

3. 面試內(nèi)容

采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、工作能力以及語言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力（附件崗位信息表中帶*號(hào)的招聘崗位在面試前將增加專業(yè)復(fù)核，依據(jù)復(fù)核成績(jī)由高分至低分按不低于1:3的比例進(jìn)入面試）。

4. 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（附件崗位信息表中帶*號(hào)的招聘崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)復(fù)核成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%）。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，符合崗位優(yōu)先條件的優(yōu)先。崗位要求中無優(yōu)先條件的，筆試高者優(yōu)先（附件崗位信息表中帶*號(hào)的招聘崗位專業(yè)復(fù)核成績(jī)高者優(yōu)先）。如成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同者組織加試。

5. 確定進(jìn)入體檢人員

依據(jù)考生所報(bào)崗位進(jìn)行綜合成績(jī)排名，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，結(jié)果將以郵件形式通知應(yīng)聘者。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件或醫(yī)院官方短信的形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。體檢費(fèi)用自理。

（六）考察審檔

體檢合格的擬錄用人員，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

如有體檢、考察審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，可按照綜合成績(jī)排名在同崗位同一面試組內(nèi)參加面試的考生中依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示網(wǎng)站：石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com/）。

（八）試用和錄用

公示未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，依法依規(guī)辦理錄用手續(xù)。

試用：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬錄用人員設(shè)定試用期限，試用合格正式錄用，試用不合格不予錄用。

決定錄用：對(duì)經(jīng)試用合格的擬錄用人選，由用人單位按照組織規(guī)定履行相應(yīng)程序辦理正式錄用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者務(wù)必時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站信息、個(gè)人郵箱、手機(jī)短信等通知，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通信不暢錯(cuò)過筆試、面試、考察、遞補(bǔ)等招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）本次公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。如有替考、使用偽造證件、作弊或協(xié)助他人作弊等任何違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本次公開招聘工作由石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

石家莊市市屬國(guó)有企業(yè)2023年夏季公開招聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表