一、招聘原則

1.民主公開原則；

2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

3.擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘方式

本次招聘委托河北才俊人力資源服務(wù)有限公司組織安排招聘錄取，采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位和人數(shù)

本次擬公開招聘工作人員10名，其中水利工程相關(guān)技術(shù)人員8名，會(huì)計(jì)2名。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.年齡要求18-30周歲；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.應(yīng)聘人員要求本科及以上學(xué)歷；

5.技術(shù)人員要求水利工程相關(guān)專業(yè)，限男性；會(huì)計(jì)要求有中級(jí)職稱。

（二）應(yīng)聘崗位具體條件

1.具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見（附件一）。

2.招聘條件中涉及到的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括以下人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

3.報(bào)名會(huì)計(jì)崗位的人員須具有中級(jí)職稱。

4.留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)名該崗位。

5.專業(yè)名稱中，未寫明類或門類的，僅指所設(shè)專業(yè)。碩士研究生專業(yè)要求為水利工程類的，指該專業(yè)名稱所對(duì)應(yīng)的一級(jí)學(xué)科。本科、研究生專業(yè)分別列出的，學(xué)歷層次、對(duì)應(yīng)專業(yè)滿足其一即可報(bào)名。專業(yè)名稱參考國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄。

6.本次招聘涉及年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等報(bào)名條件的時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到報(bào)名開始之日。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年10月13日通過(guò)邢臺(tái)招聘網(wǎng)、邢臺(tái)市億傁人才網(wǎng)、邢臺(tái)市直聘網(wǎng)、邢臺(tái)市人社局官方賬號(hào)（邢臺(tái)人才）、邢臺(tái)市襄都區(qū)人社局官方賬號(hào)（邢臺(tái)襄都人社）、新牛城公眾號(hào)、邢臺(tái)123招聘網(wǎng)，向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）電話報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名辦法：采取電話報(bào)名、簡(jiǎn)歷投遞、資格初審的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)名一個(gè)崗位。咨詢電話：0319-3391618、15833604499；簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：yangjie6869@126.com。

2.報(bào)名及錄取時(shí)間：2022年10月13日9:00至10月23日17:00。

3.網(wǎng)上報(bào)名、初審、面試的基本流程：

（1）候選人開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，按步驟進(jìn)行具體操作。

（2）報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

（3）需發(fā)送個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，上傳的電子照片要符合要求。報(bào)名信息通過(guò)審核后會(huì)有專人通知具體面試時(shí)間。

（4）候選人提交信息后將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)電話回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改。

（5）按目前疫情防控有關(guān)要求，候選人須提前14天通過(guò)微信小程序申領(lǐng)“河北健康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），面試當(dāng)天“河北健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入指定地點(diǎn)參加面試。考生在報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，要如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，不實(shí)承諾、隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展。在組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（三）初試審核

進(jìn)入初試的人員須出具的材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、各層次畢業(yè)證與學(xué)位證等各類資格證件。

簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

初試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等以電話、郵件等方式通知候選人。

（四）復(fù)試

1.進(jìn)入復(fù)試的候選人，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以電話、郵件等方式通知。

2.面試時(shí)考生必須攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書等材料參加面試。

3.面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到面試現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試結(jié)束后如出現(xiàn)空缺崗位再?gòu)某踉嚾藛T中遞補(bǔ)。

面試分組。報(bào)名同一崗位的候選人一般分在同組面試。

4.總成績(jī)合成。

面試結(jié)束后，綜合初試和復(fù)試成績(jī)均在60分以上擇優(yōu)錄用。

面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)邢辦字〔2020〕16號(hào)文件精神，同等條件下，優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人及就業(yè)困難人員等。如無(wú)以上情況人員或情況相同人員，則依次按面試成績(jī)高者，烈士子女或配偶順序確定進(jìn)入體檢人選。

（五）體檢與考察

體檢工作由候選人提供醫(yī)院（三甲以上）體檢合格證明，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的，不予聘用。

體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察。并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)名同一崗位參加面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，并在邢臺(tái)招聘網(wǎng)、邢臺(tái)市億傁人才網(wǎng)、邢臺(tái)市人社局官方賬號(hào)（邢臺(tái)人才）進(jìn)行公示，公示期七個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一個(gè)月，考察期三個(gè)月。

六、有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、高校在讀生、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)名的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，不在招聘范圍。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。

七、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者要24小時(shí)保持電話暢通，凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假不符合條件的，均可取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件一具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見下表；