沙河市公開招聘民政救助服務(wù)人員簡(jiǎn)章

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好政府購(gòu)買服務(wù)  加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》邢民﹝2019﹞38號(hào)文件的要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘民政救助服務(wù)人員75名，其中社會(huì)救助經(jīng)辦人員60名，特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員15名。

咨詢電話：0319--7960000 7961111

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一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)、品行端正、服從組織安排，熱愛民政事業(yè)。

2、身體健康，精力充沛，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、報(bào)考社會(huì)救助經(jīng)辦人員。要求全日制普通類專科及以上學(xué)歷，能熟練操作微機(jī)；年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；沙河市轄區(qū)戶籍；同等條件下，具有社會(huì)工作教育背景或取得社會(huì)工作職業(yè)資格人員、退役軍人和建檔立卡貧困人員優(yōu)先錄用。

4、報(bào)考特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員。要求高中以上學(xué)歷（包括職高或相當(dāng)于高中學(xué)歷），年齡在45周歲以下（1974年7月1日以后出生）；沙河市轄區(qū)戶籍；同等條件下，具有社會(huì)工作教育背景或取得社會(huì)工作職業(yè)資格人員優(yōu)先錄用。

(二) 不在招聘范圍人員。

1、現(xiàn)役軍人。

2、全日制普通類高校在讀學(xué)生。 

（三）不得應(yīng)聘人員。

1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。

2、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3、曾被開除黨、團(tuán)籍的。

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

5、家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

（四）、具體要求詳見附件1《沙河市公開招聘民政救助服務(wù)人員崗位信息表》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

在沙河市人民政府網(wǎng)（http://www.shaheshi.gov.cn/）、沙河人力資源網(wǎng)(http://www.shahehr.com/)向社會(huì)公開發(fā)布相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名方式和方法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日—8月14日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)

2、報(bào)名地點(diǎn)：沙河市人才市場(chǎng)(太行街與冶金路交叉口南行20米路東)。

咨詢電話：0319-8921345，0319-8701100。

3、報(bào)名材料：凡符合報(bào)名條件者，本人需持戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，全日制專科及以上學(xué)歷需提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，一寸近期免冠同底彩色照片3張。附件2《報(bào)名表》在網(wǎng)站自行下載填寫。不允許他人代辦。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年8月16日，地點(diǎn)：沙河市人才市場(chǎng)(太行街與冶金路交叉口南行20米路東)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)帶本人二代身份證。

5、資格審查：由沙河市人社局、民政局依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。

6、崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1；報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例、調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。

7、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。享受報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供沙河市扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

四、考試及成績(jī)

考試總成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分，考試時(shí)限為120分鐘。

2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

（二）面試

1、按照招聘人數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試。實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)合成

考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、考察和體檢

按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入考察、體檢人員：筆試成績(jī)較高者，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

　　對(duì)進(jìn)入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)自理。

六、公示

考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在沙河市人民政府網(wǎng)、沙河人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、人員管理

本次招聘的人員采取勞務(wù)派遣模式，由用人單位委托勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂聘用合同。聘用合同期限3年，試用期為3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；合同期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位、勞務(wù)派遣公司和聘用人員三方同意，可續(xù)簽聘用合同。原則上三年一簽，再用再簽。

用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核，日常表現(xiàn)和考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。考核不合格或在工作中違反工作紀(jì)律，由用人單位視情節(jié)輕重出具處理意見，隨時(shí)退回勞務(wù)派遣公司，并予以解除聘用合同。

八、聘用與待遇

1、對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂為期3年的聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)不簽訂合同的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。

2、被聘用人員由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。

3、社會(huì)救助經(jīng)辦人員工資待遇按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1590元（以后按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整）+績(jī)效700元（含個(gè)人社保部分），從社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)或社會(huì)救助專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

特困供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員工資待遇按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1590元（以后按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整，含個(gè)人社保部分），從社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)或社會(huì)救助專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

九、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任，并記入本人誠(chéng)信檔案。