2013年中央機關(guān)公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大\"注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部\"精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）和《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局決定開展2013年中央機關(guān)公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍：

1、省級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關(guān)設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央和國家機關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關(guān)，不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務或具有2年縣（市）領(lǐng)導班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領(lǐng)導職務；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或?qū)徟袉T法律職務，現(xiàn)任縣處級正職職務或任職滿4年的縣處級副職職務；報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職職務或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職職務。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務員試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機關(guān)公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會保障部網(wǎng)站http://www.mohrss.gov.cn和國家公務員局網(wǎng)站http://www.scs.gov.cn查詢）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址（http://www.scs.gov.cn/gklx2013），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn），點擊\"2013年中央機關(guān)公開遴選公務員專題\"進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2013年中央機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。

需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報名費。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織。對報考不同職務層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00?？荚嚨攸c設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(guān)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選部門根據(jù)報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職職務的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職職務的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

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