按照市政府批準(zhǔn)的2013年度市直事業(yè)單位增人計(jì)劃,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員。為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、未就業(yè)的2013年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；

5、往屆未就業(yè)或本市基層就業(yè)（不含市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）的全日制普通高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1983年10月10日后出生，含10月10日出生），崗位有其他要求的以崗位要求為準(zhǔn)；

6、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件；（詳見(jiàn)招聘崗位具體條件要求）

7、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員；

8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名方法

報(bào)名時(shí)間：10月21日至10月23日（10月23日下午5:30截止）

報(bào)名地點(diǎn)：衡水科技工程學(xué)校餐廳樓2樓（紅旗大街2199號(hào)）

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。填寫(xiě)資格審查表一式兩份（表格自行下載，內(nèi)容必須由本人手工填寫(xiě)，打印無(wú)效），本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的畢業(yè)生持相關(guān)證書(shū)）、近期同版一寸免冠彩色照片4張。往屆本市基層就業(yè)的考生還需出具本市基層就業(yè)工作證明。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡填寫(xiě)信息有錯(cuò)誤的，后果自負(fù)。所留聯(lián)系電話保持聯(lián)絡(luò)暢通。

報(bào)名由招聘單位初審，市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，復(fù)審合格的，考生將資格審查表一份交市人力資源和社會(huì)保障局，一份交報(bào)考單位留存，報(bào)考單位登記后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注衡水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hehs.hrss.gov.cn/）。

三、考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

（一）筆試。

報(bào)考衛(wèi)生類筆試為A卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)。滿分100分。

報(bào)考其他事業(yè)單位(含醫(yī)院非衛(wèi)生類專業(yè))的筆試為B卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。滿分100分；

衛(wèi)生類和其他類的筆試成績(jī)分別劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試總成績(jī)，分職位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

筆試時(shí)間為2013年10月26日，具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌傻顷憽昂馑腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

（二）面試滿分100分。面試由用人單位負(fù)責(zé)，面試方案須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

（三）按考生綜合考試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考生名單

考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合考試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

四、體檢

體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

五、考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

體檢、考核不合格者，由主管部門(mén)及相關(guān)事業(yè)單位書(shū)面提出取消聘用資格的意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的及整個(gè)招聘過(guò)程中有其他違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

教育部門(mén)直屬事業(yè)單位除基層項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃外的人員招聘，由教育部門(mén)按統(tǒng)一招聘的形式組織實(shí)施。

本方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2013年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表.doc