2017內(nèi)丘招聘50名人事代理教師簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間:2017/07/07 瀏覽:1344次
內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)保障局
內(nèi) 丘 縣 教 育 局
關(guān)于2017年公開招聘人事代理教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我縣非義務(wù)教育階段實(shí)際情況，為充實(shí)我縣普通高中、職業(yè)高中和學(xué)前教育教師隊(duì)伍，滿足我縣高中教育和學(xué)前教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘人事代理教師50名。
一、招聘原則
此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘人事代理教師50名。其中：內(nèi)丘中學(xué)27名、職教中心14名、第四中學(xué)3名、學(xué)前教育6名。具體崗位條件詳見附件《內(nèi)丘縣2017年公開招聘人事代理教師崗位條件表》
三、招聘范圍及對(duì)象
普通高中教師要求具有高中教師資格證的全日制普通高校本二及以上學(xué)歷畢業(yè)生；職業(yè)高中教師要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；學(xué)前教育要求內(nèi)丘縣戶籍具有幼兒教師資格證的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)。
2、具有與招聘崗位相符的高中教師資格證。
3、年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算截至到報(bào)名之日）。
4、符合從事教師崗位的身體健康標(biāo)準(zhǔn)。
5、具備崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序及方法
（一）發(fā)布公告：在縣電視臺(tái)發(fā)布公告，在內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及招聘簡(jiǎn)章。
（二）組織報(bào)名及資格審查：2017年7月13日—7月14日符合招聘條件的考生，需在內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)站（www.hbnq.gov.cn)下載報(bào)名資格審查表，填寫后持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件復(fù)印件，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)上打?。┘靶《缃诿夤诓收?張到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)107房間報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加考試。
（三）開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員；或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例或改為選聘的方式進(jìn)行。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)站（www.hbnq.gov.cn)另行通知。
（五）考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》
筆試：高中教師考試內(nèi)容為《教育理論綜合知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)》，一張?jiān)嚲頃r(shí)間為120分鐘，滿分100分；學(xué)前教育考試內(nèi)容為《幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、專業(yè)理論知識(shí)》，一張?jiān)嚲頃r(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試成績?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線與筆試成績一同公布。
面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分、按招聘崗位1:2的比例確定面試人選，末位成績并列的都進(jìn)入面試。面試采取“說課”的形式進(jìn)行，說課內(nèi)容為高中教材，時(shí)間為10分鐘。幼兒教師面試內(nèi)容為技能測(cè)試，技能測(cè)試分為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能，考生任選兩項(xiàng)，技能測(cè)試為10分鐘。面試成績采用“體操打分法”的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)站（www.hbnq.gov.cn)公示。
總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計(jì)算考試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢：依據(jù)報(bào)考崗位總成績，按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（八）考核：體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示：擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及內(nèi)丘政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
六、聘用
聘用人員一律由縣人力資源和社會(huì)保障局所屬的人力資源市場(chǎng)代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案，負(fù)責(zé)調(diào)整工資、職稱評(píng)定、按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)（按冀政函【2014】88號(hào)文件規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）。聘用人員需填寫《內(nèi)丘縣招聘人事代理教師登記表》，與縣人力資源市場(chǎng)場(chǎng)簽訂人事代理協(xié)議，與用人單位簽訂《內(nèi)丘縣人事代理教師聘用合同書》，聘用合同期三年（最低服務(wù)年限三年），期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期間參照國家規(guī)定的高校畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿考核合格后，工資待遇參照同等事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考核不合格者，取消聘用。所聘人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（單位部分）由縣財(cái)政撥付，列入縣財(cái)政預(yù)算。
特別提醒:考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
政策咨詢電話：6867581
舉報(bào)監(jiān)督電話：6867110
附：內(nèi)丘縣2017年公開招聘人事代理教師崗位條件表
二〇一七年六月三十日
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