2022年融信村鎮(zhèn)銀行員工招聘簡章
發(fā)布時間:2022/04/02 瀏覽:1419次
融信村鎮(zhèn)銀行是河北滄州農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起，經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準(zhǔn)籌建的合法金融機(jī)構(gòu)。目前共有孟村回族自治縣融信村鎮(zhèn)銀行、廊坊開發(fā)區(qū)融商村鎮(zhèn)銀行、通許融信村鎮(zhèn)銀行、吳橋融信村鎮(zhèn)銀行、南皮融信村鎮(zhèn)銀行、南和融信村鎮(zhèn)銀行、巨鹿融信村鎮(zhèn)銀行及柏鄉(xiāng)融信村鎮(zhèn)銀行八家。八家村鎮(zhèn)銀行自發(fā)組建的“融信村鎮(zhèn)銀行聯(lián)合管理協(xié)調(diào)委員會（簡稱：融信村鎮(zhèn)銀行聯(lián)盟）為村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供行業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)職能。融信村鎮(zhèn)銀行作為新型銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，擁有靈活的經(jīng)營機(jī)制，經(jīng)營范圍包括吸收存款、發(fā)放貸款及經(jīng)銀保監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
為滿足融信村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展，同時保證新聘用員工的基本素質(zhì)、確保人力資源的合理配置，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體內(nèi)容如下:
一、招聘計劃
1.招聘崗位：客戶經(jīng)理、柜員、財務(wù)、科技人員。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作地點(diǎn)：
孟村回族自治縣融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，地址：孟村回族自治縣北環(huán)路中段
廊坊開發(fā)區(qū)融商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，地址：廊坊市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)友誼路藍(lán)多廊公寓底商
吳橋融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，地址：吳橋縣桑園鎮(zhèn)
南皮融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，地址：南皮縣南皮鎮(zhèn)
南和融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，地址：南和區(qū)宋璟大街287號和陽商務(wù)大廈
柏鄉(xiāng)融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，地址：柏鄉(xiāng)縣漢牡丹街364號
4.人員招聘采用本地選拔與異地調(diào)配相結(jié)合的原則開展實(shí)施。
二、用人原則及條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持“層次化、專業(yè)化、本土化、資源化”的理念。
（一）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)精神；
（二）熟悉黨和國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)；
（三）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（四）1994年1月1日以后出生；
（五）碩士研究生及以上學(xué)歷者、有特殊資源者、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。
三、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、筆試、體檢等程序進(jìn)行。
（一）招聘公示、報名
1、報名時間：2022年4月1日—2022年4月15日。
2、應(yīng)聘者應(yīng)提供以下資料：將《應(yīng)聘報名表》電子版（附件1）、身份證（掃描件）、畢業(yè)證（掃描件）、學(xué)位證（掃描件）及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》（電子版）發(fā)送至以下郵箱：rxyhzp@126.com。
3、郵件主題統(tǒng)一以“姓名+應(yīng)聘崗位”的方式命名,注明各自手機(jī)號，請保持電話暢通。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
（三）凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、筆試、體檢等情況的，均視為自動棄權(quán)。
（四）資格初審
初審?fù)ㄟ^人員將通過電話通知復(fù)審。
（五）資格復(fù)審
復(fù)審人員帶齊相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。
（六）面試及筆試
復(fù)審?fù)ㄟ^人員將進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試分面試和筆試兩部分。
根據(jù)人員“層次化、專業(yè)化、本土化、資源化”的原則，對資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行面試。面試成績合格者，按招聘計劃一般不低于1:1.5的比例從高分到低分確定參加筆試人員，最終考試成績以面試占60%，筆試占40%折合計算。
（七）體檢
根據(jù)考生成績，按照用工計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員，因個人原因放棄進(jìn)行入職體檢的，錄用人員可順延替補(bǔ)。（比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，筆試成績較高者進(jìn)入）
四、注意事項(xiàng)
1、我行將根據(jù)實(shí)際工作需要及應(yīng)聘者社會資源情況進(jìn)行篩選。
2、篩選通過后我行將會以電話形式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試等程序，請保持通訊方式暢通。篩選未通過的不再通知，敬請諒解。
3、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，我們承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密。
聯(lián)系人：姜先生 15632753210
附件：應(yīng)聘報名表
