1.縣宣傳信息中心副主任1名；

2.縣農(nóng)技推廣中心主任1名；

3.縣水政水資源管理中心主任1名；

4.縣退役軍人管理服務(wù)中心主任1名；

5.縣土地儲(chǔ)備中心副主任1名；

6.縣愛衛(wèi)服務(wù)中心副主任1名；

7.縣教師發(fā)展中心副主任1名；

8.縣檔案館副館長(zhǎng)1名；

9.縣食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心主任1名；

除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《河北省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1.信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)；

2.工作勤勉敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；敢于擔(dān)當(dāng)，善于團(tuán)結(jié)，心理素質(zhì)較好；

3.廉潔自律，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德；

4.1990年1月1日以后出生；

5.具有大學(xué)本科以上文化程度；

6.任九級(jí)職員或一級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)三年及以上（截止2022年3月1日）；

7.計(jì)劃生育符合政策的；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有以下情況之一者，不得報(bào)名：

1.選調(diào)生、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

2.受過刑事處罰和行政拘留的；

3.正在接受紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案審查、調(diào)查的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職（基本合格）以下等次的；6.不符合回避制度規(guī)定的；

公開選拔工作遵循德才兼?zhèn)?、任人唯賢和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自薦的辦法進(jìn)行。符合資格條件的干部本人可以從“清河黨建之窗”微信公眾號(hào)自行下載填寫《清河縣公開選拔“90后”優(yōu)秀年輕干部自薦報(bào)名表》，經(jīng)本人簽字后報(bào)送到縣委組織部干部科（奧捷666室）。報(bào)名時(shí)間為：2022年2月22日至2月24日下午18:00，逾期不再接收。報(bào)名聯(lián)系人：白金，聯(lián)系電話：8166682。

（二）資格審核

縣委組織部聯(lián)合縣人社局負(fù)責(zé)資格審查和人事檔案審核工作，對(duì)資格審核未通過的報(bào)名人員將及時(shí)告知其相關(guān)原因。資格審核貫穿選拔工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選拔資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）選拔方式

本次公開選拔采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。重點(diǎn)測(cè)試?yán)碚撝R(shí)水平和分析、解決實(shí)際問題的能力，采取集中閉卷考試的形式進(jìn)行。筆試由第三方機(jī)構(gòu)確定題目，密封后在考場(chǎng)當(dāng)眾打開，參選干部任選一題進(jìn)行2個(gè)小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)作文。筆試現(xiàn)場(chǎng)由縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局等單位政治素質(zhì)高、紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)的副科級(jí)以上干部擔(dān)任監(jiān)考，作文收回后密封第一時(shí)間送第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)審閱。筆試開考比例最低不低于1:3，達(dá)不到這個(gè)比例的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按擬選拔崗位1:2的比例確定面試入圍人員名單。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試干部的政治立場(chǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、精神氣質(zhì)和潛在素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際工作能力等。面試采取登臺(tái)打擂形式，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)擬定題目，參選干部一一脫稿登臺(tái)回答?？h領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為評(píng)委，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

筆試、面試采取百分制，按6：4計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由高分到低分按擬選拔職位1:1.2比例確定入圍聯(lián)審和公示人員名單。

3.聯(lián)審和公示。入圍人員名單經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委、信訪局、衛(wèi)健局等相關(guān)部門聯(lián)審后，總成績(jī)從高分到低分按擬選拔職位1:1比例確定公示人員名單，公示無問題后確定最終入圍人員名單。

以上各環(huán)節(jié)中相關(guān)人員若放棄資格的，按相應(yīng)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

4.提出任用意見?？h委組織部根據(jù)《河北省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)入圍干部的德才條件、一貫表現(xiàn)和縣直事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，按照事業(yè)為上、人崗相適的原則，提出選拔任用意見，并報(bào)縣委書記專題會(huì)議研究通過后，報(bào)市委組織部預(yù)審。

5.開展測(cè)評(píng)考察。市委組織部研究同意后，嚴(yán)格履行民主推薦、考察任用等相關(guān)程序，深入開展測(cè)評(píng)考察工作。

6.研究任用?？h委召開常委會(huì)議研究通過任用方案，并對(duì)擬任用人員進(jìn)行任前公示。經(jīng)公示合格的人選，按程序辦理任職手續(xù)；經(jīng)公示影響使用的人選，取消選拔任用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

為加強(qiáng)對(duì)本次公開選拔“90后”優(yōu)秀年輕干部的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔公開公平公正，縣委成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)公開選拔工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細(xì)化分工，制定每個(gè)環(huán)節(jié)的具體操作辦法，確保工作的規(guī)范性、科學(xué)性，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能陽(yáng)光操作、公平公正。加強(qiáng)公開選拔工作全程監(jiān)督，不準(zhǔn)在公開選拔中任人唯親、營(yíng)私舞弊、搞不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律行為，將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人作出組織處理或紀(jì)律處分。