廣宗縣2020年公開招聘行政執(zhí)法局、邢臺市生態(tài)環(huán)境局160名

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委研究決定，面向社會公開招聘輔助性工作人員160名。具體招聘事宜現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

面向邢臺市轄區(qū)內(nèi)公開招聘縣城市管理綜合行政執(zhí)法局輔助性工作人員100名、邢臺市生態(tài)環(huán)境局廣宗縣分局輔助性工作人員60名。

四、招聘條件

（一）應聘人員應同時具備以下基本條件：

1.具有邢臺市轄區(qū)戶籍或邢臺市轄區(qū)生源；

2.年齡在35周歲以下（1984年7月22日后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.身體健康,著夏裝裸露部位無紋身；

6.具備招聘所需要的其他條件。詳見《廣宗縣2020年公開招聘縣城市管理綜合行政執(zhí)法局、邢臺市生態(tài)環(huán)境局廣宗縣分局輔助性工作人員崗位計劃表》。

年齡計算日期截止到2020年7月22日，以公民身份證出生時間為準。新遷入廣宗戶籍的，遷入時間截止到2020年7月22日（以戶口本遷入時間為準）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.失信被執(zhí)行人；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為輔助工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2020年7月15日—2020年7月21日在邢臺人才網(wǎng)（www.xtrcw.com）、廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）、“廣宗就業(yè)招聘”和“廣宗發(fā)布”微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：一律采取現(xiàn)場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。

2.報名時間：2020年7月22日—7月26日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

3.報名地點及聯(lián)系方式

報名地點：廣宗縣創(chuàng)業(yè)孵化園（縣開發(fā)區(qū)行政審批局東側）

聯(lián)系方式：0319-3758979

4.報名要求

（1）報考人員按要求填寫《廣宗縣2020年公開招聘縣城市管理綜合行政執(zhí)法局、邢臺市生態(tài)環(huán)境局廣宗縣分局輔助性工作人員報名表》(自行下載)，并攜帶本人身份證、戶口簿（首頁、本人頁）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件、學信網(wǎng)學歷查詢證明。小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。報名費每人100元。

（2）退役軍人需攜帶退伍證原件及復印件。

（3）應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、報到證，限8月15日前提供畢業(yè)證、報到證（受新冠肺炎疫情影響無法如期畢業(yè)的，可放寬至2020年12月31日）。

5.資格審查

依據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查，查驗、核實有關證件、證明。

（三）開考比例

所有招聘崗位開考比例為2：1（報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例），達不到比例時，相應調整或核減招聘計劃數(shù)。

（四）筆試

1.筆試由縣人社局組織實施。根據(jù)省市疫情防控要求，筆試時間、地點另行通知。

2.準考證發(fā)放。準考證必須由報考者本人在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶身份證領取。逾期不領者視為自動放棄。

3.筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分，筆試內(nèi)容以《公共基礎知識》、《行政能力測試》為主。筆試時間、地點另行通知。

4.筆試設最低合格分數(shù)線。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試人選。筆試成績、最低合格分數(shù)線和進入面試人選在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）公布。

本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

（五）面試

1.面試由縣人社局組織實施。根據(jù)省市疫情防控要求，面試方案另行制定，時間、地點等具體事宜另行通知。

2.面試方式：采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。進入面試的人選，按照報考崗位分別在同組同場下由同一組評委進行面試。面試成績以6人為一組即時在考點張貼公布。

面試最低合格分數(shù)線為60分。

（六）考試總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。（考試總成績保留兩位小數(shù)）

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選考試總成績末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）公布。

（七）體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示、聘用

根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、體檢、考察、結果確定擬聘人選名單。擬聘人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)（www.gzx.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績在合格線以上同一崗位報考人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。

六、待遇

本次公開招聘新聘人員本科及以上學歷工資待遇按照我縣最低工資標準的1.5倍執(zhí)行；?？茖W歷工資標準按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險費后不低于我縣最低工資標準1.3倍執(zhí)行。本次公開招聘新聘人員中的退役軍人工資待遇按照扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險費后不低于我縣最低工資標準1.3倍和我縣現(xiàn)行退役軍人有關政策執(zhí)行。本次公開招聘的輔助性工作人員由第三方勞務派遣機構與新聘人員簽訂勞動合同。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。

七、疫情防控

嚴格做好疫情防控工作。報名考生配合安保人員做好體溫檢測，查核本人綠色健康碼，均須與他人保持1米以上社交距離，避免近距離接觸交流?？忌趫竺陂g一律全程佩戴口罩，錄入影像環(huán)節(jié)需暫摘口罩進行。

本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調整變更相關工作安排。

附件1：:城管環(huán)保崗位計劃表.xlsx

附件2：:城管環(huán)保報名表.doc