經(jīng)縣委縣政府批準,我縣為公安局面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員40名。為做好此項工作,公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭泄_招聘,在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃、范圍及條件
本次計劃招聘人員40名,其中退役軍人20名、專科以上畢業(yè)生20名(含男性15名,女性5名),報考人員應符合下列條件:
(一)擁護《中華人民共和國憲法》,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行,組織紀律觀念強,志愿從事留置保障工作。
(二)具有寧晉縣戶籍。
(三)具有履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力,男性赤腳身高1.70米(含)以上,女性赤腳身高1.60米(含)以上。
(四)年齡不超過27周歲(1992年7月1日后出生)。
具體崗位計劃及報考條件詳見《2020年寧晉縣公安局招聘勞務(wù)派遣人員崗位條件表》
涉及年齡、戶籍遷入時間等資格條件的,時間統(tǒng)一截止到報名開始之日。
有下列情形之一,不得報考:
(一)曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。
(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
(三)曾被開除黨籍的。
(四)被法院列入失信被執(zhí)行人的。
(五)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
(六)家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
(七)其他不適宜從事留置保障工作的。
三、招聘程序
(一)公告:2020年6月26-30日在寧晉人事考試網(wǎng)和寧晉縣人力資源和社會保障服務(wù)平臺進行公告。
(二)報名
1、報名時間:2020年7月1-5日;
2、報名方式:本次招聘實行現(xiàn)場報名、資格初審及繳費。現(xiàn)場報名時,考生需提交報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證原件及復印件、學信網(wǎng)打印的學歷注冊備案表、近期免冠小二寸照片6張?,F(xiàn)場報名時,應全程佩戴口罩并出示河北健康碼。2020年5月30日以來自北京等中高風險返寧人員應按照我縣疫情防控要求落實隔離和核酸檢測等措施,主動報備,否則不得報名、考試。
3、報名地點:方大科技園企業(yè)服務(wù)中心一樓會議室。
4、報名費:100元。
5、崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比要達到2∶1,達不到開考比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意,可適當降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,滿分100分。筆試具體時間另行網(wǎng)上公告??忌仨毰宕骺谡謪⒓庸P試,否則不得參加筆試。
對報考退役士兵崗位的士官在筆試成績的基礎(chǔ)上予以加分,其中一期士官加3分,二期士官加5分。根據(jù)招聘計劃和筆試名次(含士官加分),按1:1.5的比例確定參加面試人員。
(四)資格復審
由人社局、紀委與公安局聯(lián)合審查。資格復審合格的,進入面試程序。經(jīng)審查報名時填報信息不實的考生,取消其應聘資格(5年內(nèi)不得參加我縣機關(guān)事業(yè)單位招聘),按筆試成績(含加分)從高分到低分依次遞補。
(五)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
面試滿分100分,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試結(jié)束后當場公布面試成績。
面試具體時間網(wǎng)上另行公告。
綜合成績計算:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)綜合成績高低,按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢、考察人員。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的,按以下順序確定進入考察、體檢人員:新冠肺炎疫情防控期間受到表彰獎勵的防疫人員、面試成績較高者、學歷(學位)較高者、年齡較小者。
(六)體檢、考察
體檢時間及地點另行通知,體檢費用自理。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對體檢不合格者,依據(jù)報考人員的綜合成績依次遞補。
考察政審參照《錄用人民警察政審規(guī)定》執(zhí)行。對因政審考察不合格者,將取消其資格,并依據(jù)報考人員的總成績依次遞補。
(七)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生,在寧晉人事考試網(wǎng)、寧晉縣人力資源和社會保障服務(wù)平臺進行公示,公示期為7個工作日。對公示反映存在問題影響聘用的,取消其擬聘資格,公示期滿后,符合聘用條件的,確定為聘用對象。如有考察、體檢、公示不合格的,按照總成績依次遞補。
四、聘用及相關(guān)待遇
本次招聘人員實行勞務(wù)派遣制,由派遣公司與本人簽訂勞動合同,試用期3個月(包含在合同期限內(nèi)),聘用合同期限3年;合同期滿,經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意后可續(xù)簽合同。
工資按照我縣最低工資標準上浮60%,加上工齡工資(每年5元)計算發(fā)放;按企業(yè)基礎(chǔ)標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險,根據(jù)考核情況,每年末根據(jù)考核情況增發(fā)一個月工資作為年終一次性獎金。
五、其它事項
(一)應考人員所持證件應真實、有效,在公開招聘任一程序中,如發(fā)現(xiàn)提供虛假證明或不符合報名條件的,取消考試或聘用資格,對弄虛作假行為要追究相應責任。
(二)應考人員參加筆試、面試時,要按照規(guī)定攜帶準考證(通知單)和有效身份證,證件不全的不得參加考試。凡在規(guī)定時間,未按要求參加公開招聘規(guī)定程序的,視為自動放棄。
(三)被聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報到,逾期不報到者,取消聘用資格。
(四)本公告未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
在公開招聘過程中,發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
咨詢電話:公安局 0319-5882758
人社局 0319-5689085